向阳区纪委监委慢慢地添加新任职干部教育办理，强化理想信念教育、日常办理和监督，引导干部在严管下生长、在磨炼中成才。

  坚持正面引导与不和警示相结合，拧紧干部的思维“总开关”，让干部特别是新任职干部在知敬畏存戒惧中据守初心。驻区委安排部纪检监察组聚集违纪违法问题，安排干部观赏了向阳区党员干部警示教育基地，观看了年轻干部违纪违法典型事例警示教育片，并向咱们发放了《年轻干部廉洁教育事例读本》，经过多种多样的方式教育引导新任职干部坚决理想信念、增强廉洁认识、鼓励担任作为。关于警示教育事例中暴露出的理想信念淡化、纪法认识淡漠、吃苦思维胀大、缺少对“围猎”的警惕性等典型问题，派驻组继续展开监督查看，增强针对性和实效性，让干部在知敬畏存戒惧中据守初心。

  从党纪法规、道德教育等方面展开工作提示，催促新任干部洁净立身，争做严守纪律规则的榜样。驻区委办纪检监察组依据树立的驻在单位干部廉政档案，整理出新任职干部名单，结合各单位政治生态、干部队伍整体状况和新任职干部的岗位、年纪等特色有清晰的意图性地研讨起草团体廉政说话提纲，并进行团体廉政说话。“咱们每年使用年头这一要害时刻节点，对上一年度新提拔干部展开廉政警示教育说话，以案示警、以案明纪，用市、区产生的‘身边事’教育‘身边人’，让每一位新任职干部‘先上课再上岗’，怀着敬畏之心，筑牢自律之堤。”区纪委监委驻区委办纪检监察组相关负责人说。（文/葛媛媛 于睿 责编/孔镇）